Spreminjanje dela - namigov in nasvetov za ženske.
 Vzroki za spremembe. Naslednji koraki po delu sprememb. Skupaj bomo razpravljali in
 Vse nas od časa do časa obiskal idejo, da sprememba ne deluje, če ne obsega?! Vzrok so lahko različni: delo ni vse, kar se zgrudi z njim, ne marajo odnose v ekipi, plače, slabi delovni pogoji, konstantni napetosti ali običajne utrujenosti. Včasih celo potem ko je dosegel določeno stopnjo zadovoljstva z materialnimi stvarmi, so nekateri ljudje začeli razmišljati o tem ne pretvorennыh teh sanj. Nov hobi - to je vedno izziv, razburka kri. In če čustveno stagnacija plačati dober denar, ni nobenega razloga, da bi se zakopal živ.
 V psiholoških pogojev spremeniti poklic - je vedno ločitev z nečim že znano in tudi korak v smeri nečesa novega in putayuschemu. Moram začeti z poskušam sam razumeti. Najbolj pomembna stvar v tem primeru - pravica, da analizira razloge, zakaj bi si želeli zamenjati službo, presoditi, ali so ti razlogi veljajo in cilj. Pomembno je tudi, da nikoli ne bi prenagljene odločitve, ki lahko vodijo do nepopravljivih posledic.

 V nekaterih primerih, ki jih ne bi smeli spremeniti delovna mesta

? Ne zamenjati službo, zaradi dejstva, da ste samo utrujen. Mnogi sprejemajo odločitve o prenehanju zaposlitve ali spremeni obseg je od nakopičene utrujenosti. Bolje vzeti še počitek in kako se sprostiti. Značilno je, po dnevu počitka vsi zdijo ni tako slabo. Ne zamenjati službo, ker o tem, kaj se je sodelavcem, s katerimi se sporazumevajo tudi. Nobenega dvoma ni, izgubili privržencev in prijateljev ni lahka, vendar v tem primeru lahko le poskušali graditi dobre odnose z drugimi kolegi.
? Ne gredo na delo na "nagajati" nekdo, kažejo, da bo brez vas zelo težko uspešno izvajati projekt, naredite nekaj dela. Ali imate ta otročji kdo lahko dokaže, in verjetno poškodbi.
? Ne zamenjati službo, zaradi dejstva, da bi lahko na ta post nekje drugje si zaslužijo več. Seveda, finančna stran je zelo pomembna, ampak analizirati druge delovne pogoje, karierne priložnosti v prihodnosti, obstaja nekaj dodatki.
? Ne spreminjajte delovnih mest, ker misli prijateljev in družine, ki si zaslužijo nekaj boljšega. Konec koncev, ne boste za njih in za sebe, in samo ti veš, kaj je dobro za vas in kaj ne. Ja, ti daje nasvete iskreno upam, da vam pomaga, ampak vodena izključno s svojimi izkušnjami. Njegova, ne tvoja. Torej, ne pozabite, od časa do časa za sebe, da se spomni, da živijo svoje življenje pripada vam, ne veliko svetovalci.
? Ne nujno zamenjati službo zaradi dejstva, da vodenje ne more stati. Nimate in nimajo nekoga ljubiš ali ne ljubiš, ampak za izgradnjo poslovnih odnosov in ohranjanje osnovnih pravil bontona še vedno stoji. Poskusite za brezhibno izvedbo svoje naloge, in to se bo zmanjšala komunikacijo z vodstvom.
? Ne slepo obseg sprememb. Veliko časa in prizadevanj boste porabili, da bi dosegli določene višine v svojem poklicu, in celo veliko denarja vloženega v izobraževanje, vendar v zadnjem času se počutijo izčrpani, glede na poklic je nekaj gnusa, ampak škoda, vse materialne in moralne naložbe, za vsa ta leta ste vložili v ohranjanje in razvoj njihovih strokovnih znanj? Ta navaja vse znova in spoznali, da so drage: Past naložbe ali sedanjo in prihodnjo čustveno izgubo?
 Preden razmišljate o popolno spremembo kariere, boste morali narediti nekaj prizadevanja za izboljšanje delovnih pogojev. Če želite začeti, narediti seznam pogojev, ki vaše delo vam je všeč, in ne marajo. Če pisna pomeni, da si ne more stati svojega šefa, ali pa sovražil režim 18/9 "ali delo lokacija ni zadovoljen, potem bo problem hitro rešen, ko ste spremenili te pogoje. Z drugimi besedami, ne potrebujete spremembo poklica, in sicer službo.
 Ampak, če ste prepričani, da vse vaše težave izvirajo iz narave svojega poklica, potem pa naslednji koraki vam lahko pomagajo na poti k spremembi kariere.

 Kaj storiti?

 Najprej morate pravilno psihološko nastavitev. Saj ni treba občutek, da vam zmanjka karieri, da vam ni všeč. Vaša glavna motivacija ne bi željo, da bi zapustil kmalu utrujeni od primera, in ideja o selitvi v vzvišeni cilj, da izpolnjujejo poželenja, ki je čas, da se začnejo prikazovati. V nasprotnem primeru, z napačnim namenom, lahko narediš zanimivo novo podjetje, ki je sčasoma začeli sovražiti enak kot prejšnji.
 Poskusite opraviti teste za sposobnosti in odnos do sedanjega storitev. Takšni testi lahko enostavno najti na spletu, v časopisih in specializiranih revijah. Ne pozabite, da postavke, ki vam je všeč v šoli, katera področja vas zanimajo, in obdržati interes, ki vas zanima, ne dovolite, mnogo let. Upoštevajte, da revije in časopisi pritegnili vašo pozornost: tehnično, finančno, psihološko? Kaj Internet strani, ki jih obiščete najpogosteje? Vse te malenkosti - veliko nasvetov, da bi našli svoj pravi vzrok.
 Naredite seznam temeljnih vrednot izbrani poklic. V delih ni treba zateči navesti le tisto, kar želite storiti, kot so literarna dela ali kaj raste. Počastitev papir, kjer želite delati: doma, institucije ali kjerkoli drugje. Bodite prepričani, da določite, kaj si pogoje, popolnoma nesprejemljivo. Na primer, administracije, veliko ur sedel za računalnikom, strogega urnika in tako naprej. D.
 Zdaj je vse, kar je opredeljeno vrednosti neprijetno trenutkih, interese, sposobnosti, povezati. Poskusite videti edini pravi način, ki vam ustreza.
 Preuči vse vidike vaše bodoče kariere. Recimo, da imate radi keramike in mislim, da bodo potovali po svetu v iskanju nakit in jih nato prodajajo v njegovi trgovini. Lahko pa je dejstvo, da lahko zgrabi ideje ena stranka in druge težave, povezane s tem precej slabo.
 Morda boste morali ukvarjati z računovodstvom, ker ste v resnici, in bi rad šel s svojim delom. Mogoče bo bolj morali komunicirati z ljudmi v uniformi ", tj uradnikov. In v vašem trenutnem delovnem mestu in tako nima v grlu.
 Tuje izkušnje
 Po raziskavah psihologov, tri četrtine Evropejcev, željni spremembo poklica. Ne zamenjati službo in gredo v celoti preusmeritev. Za povprečjem ali Hans Louis je normalno storiti po novinarstvu, na primer, vzrejo živine. Tudi v Evropi dolgo bivanje v eni družbi včasih opisujejo zaposlenega kot brezupno in leni.
 Možno je, da boste morali iti nazaj na mizo. Ko ljudje želijo spremeniti svoje kariere, so pogosto potrebujejo novo znanje. Pojdi na dopisni oddelek univerzitetnih ali večernih tečajih pomenilo za tiste, ki ne morejo opraviti celotno izobraževanje. Vse sile pridobili potrebne izkušnje za nove dejavnosti. Imate bistven zadaj prtljago.
 In ne mislite, da je vaš čas se je iztekel. Spraševala: "Ali je prepozno, da bi spremenili svoje delo? "Poslušajte sebe - ker ste še vedno diha!

 Kako zamenjati službo? Pojdi, pojdi

 Torej ste odločeni, da zamenjate službo. Poleg tega je že našla nov prostor, tam čakajo na vas in ste polni veselega pričakovanja novega svetlo prihodnost. A tudi če je nekdanji ni najboljše storitve levo ostanek v tuš, ni vredno, glasno zaloputnila vrata. Kdo ve, kaj se bo razvilo življenje? Če trezno oceniti razmere, najbolj verjetno, da ni bilo vse tako slabo. Torej, če ste dokončno in nepreklicno odločil, da gredo, ne pozabite nekaj pomembnih podrobnosti.
 Prva novica o vaši izpustitvi naj bi se učili šef. In kot da bi bili naklonjeni, da povem svojo prijateljico iz sosednje oddelka o tem, kaj ste storili veliko ponudb v drugi družbi, in da ste se že dogovorili z njim - ne bodi! Vodja mora naučiti vse vas osebno, in ne iz tajnik, ki je odločala prijatelja o tišini povedal tiskovne kolegu.
 Ni potrebe kritika. Na vprašanje o tem, zakaj ste se odločili, da zapustijo podjetje ni potrebno reči, da se oblasti ne cenimo vašo zvestobo omenjam konfliktov s sodelavci in drugimi negativnimi. Pomislite na to kot zelo pomembno, da imaš izkušnje in pozitivne točke, je moralo biti veliko več kot negativnih. Preprosto pokličete prave razloge (višje plače, nova zanimiva pošta ipd).
 Prinese na koncu vse projekte, ki so mu dodeljene s tabo. Ni šans, da zapustijo podjetje, dokler ne prenese vse svoje posle. Ne smete je pri tem, ker tako boste ustvarili svoje kolege še vedno veliko težav, in komaj potem, ko se spomnijo svoje prijaznih besed. Verjemite mi, da gredo s čisto vestjo, veliko lepše kot bežati, pri čemer kup nerešenih zadev. Pogovorite se vnaprej z vodjo nekdanje najdaljšega obdobja, za katerega se lahko ustavi, da prenese zadevo in razloži vse, kar potrebujete njegovega naslednika. Vodenje nove družbe se običajno nanaša na naslednje točke razumevanja poleg (zelo pomembno!), Bodo videli, da ste oseba, ki jih je mogoče zanesti.
 Vse materialne vrednosti, ki ste jih posneli, do zadnjega posnetka, pustite za delo. Najprej začnete novo življenje s starimi stvarmi in jih ne potrebujete dela. Drugič, vaš poslovni ugled bolj več map in tudi pisarniški stol, kajne?
 Razporedi poslovilno zabavo s prigrizki, ki vabijo vse sodelavce, tudi tiste, ki so se razvile hladen odnos. Ne nedavni podavaytesya skušnjava, da izrazijo karkoli si mislite o njih. Prijazna in hkrati kot zadržana. Zahvaljujemo se vsem za tiste trenutke, ko so delali z ramo ob rami. Trust: svet blizu. Prav mogoče je, da bo v prihodnosti moraš delati s temi ljudmi, ali poslujejo z organizacijo. Inspirativno toast bo odveč. Vse, kar je dobro v zmernih količinah. Pustite zaželeno zahodno od prvega, in na koncu je treba še enkrat zahvaliti svoje zdaj nekdanji sodelavci.
 Predvsem pa, če ste podjetje v svoji nameri, zamenjati službo, nič ne more ustaviti! Poskusi, tvegati in ne dvomim - morate biti srečen.