Zaradi dejstva, da je gospodarski položaj v naši državi nestabilna, kar ni presenetljivo, veliko ljudi v pokoju, še vedno deluje. Jasno je, da to storijo, ne zaradi velike želje, da bi še naprej koristi uspešnost nekaterih dajatev, vendar le zato, ker morajo nekako preživeti. Pokojnina ni mogoče varno zapustiti službo in uživajte počaščen z dolgoletnimi aktivnega počitka, silijo ljudi in starejši vsak dan na delo.
 Delati ali ne delati?
 Seveda pa je vprašanje, ali za delo, ki se upokojijo, zelo sporna, in mlajša generacija pa ni v skladu s tem, kar njihove storitvene izkušnje ljudje še naprej "zasedajo položaje, ki bi jih lahko dosegli z novo umetnost. Obstaja navzkrižje interesov: mladi težko najti dobro službo posebnost, upokojenci ne morejo preživeti na pokojnine. Zato, vidiš, če se pokojnine ne silijo ljudi slikati vsak peni samo za nakup najbolj potrebne in nujne, upokojenci ne bi bilo treba razmišljati o dodatnem denarju in z vsemi sredstvi poskušajo ostati na delovnem mestu.
 Odstopi upokojenec
 Torej, prej ali slej pride čas, ko je upokojenec pripravljen znebiti po uradni dolžnosti. Seveda, lahko prepustitev opravi na pobudo oblasti, zdaj pa menimo poseben primer, ko upokojenec, se je odločil, da zapusti svoje delovno mesto in iti na počitnice.
 Da bi razumeli, kako se bo proces za javnost upokojenca na voljo, poskusite razumeti pojem "upokojitev". To je mišljeno z upokojitveno starost, pri kateri lahko oseba, dobijo določene ugodnosti (kot upokojenec) in pokojnine. Vendar! Upokojitev ne pomeni samodejno odpuščanje. Človek na voljo in soglasjem delodajalca nadaljevanje delovnega razmerja. Upokojitev mu daje dodatne pravice ob izstopu navedejo prostovoljno v obdobju izjavo, ko hoče zapustiti delovno mesto, in dolžnost delodajalca, da odpusti delavca iz opravljanju svojih delovnih dolžnosti v skladu s tem izrazom.
 Labor Kodeks je navedeno v členu 80, po katerem delavec želi odstopiti, na lastno pobudo zaradi nezmožnosti nadaljevanja zaposlitve zavezuje delodajalca, da prekine pogodbo o zaposlitvi z njim v roku, določenem v zahtevi za izvzetje. Ni posebnega časovni interval med upokojitvijo in odstopu, je delavec upravičen do upokojitve, ko je to potrebno.
 Ko že govorimo o členu 80 LC, smo ugotovili, da se ne razpravlja na vseh obvezno navedbo razlogov za razrešitev v izjavi. Vendar, če je takšna navedba treba zagotoviti izvzeti vse pravice zaposlenih in koristi, je najbolje, da imenuje v pisni obliki. Je to v njihovem interesu.
 Kako napisati prošnjo
 Pri pisanju prošnje z naslednjimi besedami: "Prosim, spustite me sami zaradi upokojitve." Bodite prepričani, da določite datum sprostitve. Ta prijavni obrazec bo pomagalo zaposlenega, ki se sprosti v primeru sporne situacije, da dokaže, da je trdil, vzrok osvoboditve, in ima pravico, da izpolnjuje svojo prošnjo.
 Pri pripravi vloge, se prepričajte, da določite vhodni številko, se vse potrebne podpise in naredite kopijo.