Kako izboljšati odnose v skupini žensk, kako vzpostaviti odnose v moške ekipe, kako vzpostaviti odnose v mešani ekipi. Kako čudovito klepetati z žensko nadzornika.

 PSIHOLOGIJA delo v timu

 Ne glede na naš položaj, poklic in izkušenj, delamo, navadno v skupini. In tisti, ki delajo na domu, ali kako drugače komunicirati z delodajalcem, v veliki meri odvisna od njega, in včasih z drugimi kolegi, tudi če niso seznanjeni z njimi osebno. Vloga teh odnosov je ključnega pomena. Vplivajo na rast kariere in psihološko udobje potek dela, in na koncu, ali si bo še naprej prizadevala v tej družbi, ali je nujno treba iskati novo lokacijo.
 Ekipa, s katero ste se povezali poklic ali primera lahko karkoli - velik ali majhen, homogena na to, ali drugih parametrov ali neenotna. Toda v vsakem primeru, je sestavljen iz moške in ženske. Včasih je to zgolj moški ali zgolj ženska ekipa, vsak z edinstvenimi lastnostmi in dela, kjer oh tako enostavno. A mešane skupine (ki so še vedno večina) še vedno sestavljen iz majhnih skupin žensk in moških. Videti svoje funkcije, bo lažje modelirati svoje vedenje vzorec.
 Od rojstva fantje so zelo drugačna od deklet. Aktivne fantje, pogosto kričal in lažje raziskovanje sveta.
 Vprašate, kaj je razmerje zlata v karieri v otroštvu? To je neposredna. Konec koncev, otroške igre - model istega dela. V igre fantje vedno prisoten konflikt in načelo kontradiktornosti. Naučijo se boriti z nasprotniki in jih z njimi. In najboljše: fantje ponavadi igrajo na vnaprej določenih pravil. Skušajo slediti črko pravila, vsekakor pa trdijo ostro o utemeljenosti seboj.
 Deklice pogosto igrajo igro brez pravil, kot maternem hčerko. Glavna stvar - ne zmaga, in vzdrževati dobre odnose. Torej so konflikti redki in dojenčke samo nimajo znanj iz težkih razmerah. In skupina deklet, ponavadi ni stroga hierarhija neločljivo povezana v večini fantovskih skupin.
 Ko so fantje in dekleta skupaj, fantje ponavadi zgrabi moč. Enako se zgodi v službi - ženske so vedno na stranskem tiru.
 Zaradi prevladujoče tradicije ženska v družbi že dolgo odraščali v duhu podrejenosti in zavedanja sebe kot šibkejši spol, v otroštvu razgrajanjem sklicevanjem na vrednote trdega dela in ponižnosti bo človeka. Funkcija se lahko šteje nacionalna mentalna pasivnost in umik iz konflikta. V sodobnih pogojih, tudi ženske se izogibajo neposredni konfrontaciji in, za razliko od moških, kažejo večjo zadržanost in prizanesljivost.
 Res je, da poslovni svet, ki ga moški ustvari in pod njihovim nadzorom. Moški so za delo z istim duhom, ki gredo na športnih prireditvah. Igra, šport, posel, ki ga nenapisanih pravil, ki poznajo na večini moških nadzorovano, vendar, žal, malo raziskati ženske. Torej, če želite, da se moški, da poslušate svoje misli in vas obravnava kot enakopraven partner, morate naučiti nekaj ključnih točk.
 Ampak najprej preučiti nasprotno situacijo, ko pri delu ste obkroženi s sodelavci le eno besedo z vami.

 Ženska ekipa. Težave in zahtevnost dela v ekipi žensk

 Rezerv dame v luči prijaznih čajanke, neskončnih razpisov za "nujno" in daleč od proizvodnje potrebuje teme ponavadi rastejo poganjki strupen čenče in spletk. In če bi se stanje v ekipi žensk sestavlja ugodna rozhorayutsya prava bitka znakov in ambicije. Torej, ko ti usoda prinesla v čisto dunajske družbe, in boste za uspeh v karieri in mir uma, da - prva stvar, ki bi morala biti, da pogled na osnovnih oblik, ki določajo potek igre.
 Začnimo z vodjo družbe za vodilne delavce, predvsem ženski managerji odločajo o vsem.
 Samodurka Če je vodja ekipe ženskega histerična noro osebo značaja, obstaja zativayutsya posebej brutalno igro brez pravil. Odločitev za imenovanje, bonus in druge ugodnosti jih prejema, vodeni le trenutni razpoloženje. Ima Grumpy dispozicijo in ostro ambicije. Uporablja svojo moč nad nemočnih sodelavcev in se uveljavljajo, poniževanje podrejenih. Obožuje komplimente, vedno trdijo, povečano pozornost in ne prenese, da je nekdo drug, kot je to na sredini akcije. Všeč mu je, da bi nekaj puhlice kot razodetja in je strašno presenečeni, če kdo misli drugače. Glavna stvar - da se naučijo svoje slabosti in ne dotikajte se jih v vsakem primeru. Cilj za kompliment ji novo pričesko, nove čevlje in polti. Uresničujejo svoje načrte v življenju ji lahko prepriča le, da vse, kar je spočela in vam izrazil le svoje briljantne ideje. V nobenem primeru se lahko dokaže svoje nezadovoljstvo. Vendar pa je od časa do časa lahko poryumsaty in se pritožujejo, da bi dosegli višje plače. Tako bo ona biti dodaten razlog, da se uveljavijo in občutek filantrop. 
 Komisar Vztrajno šef ponavadi huda feministka, ki pozna zadevo in odločanje v skupini žensk z roko železno. Ne prenašajo zunaj interference, kategorično in zelo težka, še posebej s tistimi, ki so nekako odstopa od svojih zahtev. Globe ukor - njena najljubša načine za upravljanje. Redka vrsta šefa, ki komaj daje pomen odnosov. Torej, počakajte na njen ljubezniv o odsotnosti z dela zaradi bolezni od sorodnika - prazen razred. Res je deloholik, dnyuye in spi na delovnem mestu, ki je za njo, je smisel življenja. In poskusite se pretvarjamo, da dela za vas - vse. Dokazati zdravje železo, pomanjkanje domačih in družinskih problemov zavezanosti in prepričanja v strateški ćrte ukaz. Z njim si lahko ogledate, vendar trditi - v vsakem primeru. Prevzame pobudo, vendar to ni naložila. Ona ceni strokovnost in predvsem spodbuja dobre strokovnjake. Tako dvigniti svojo pristojnost, udeležujejo raznih tečajev in uporabljati vsako dobro priložnost, da dokažejo svoje sposobnosti. Takrat in, mimogrede, so zagotovljene priprošnjo njo svet shefyney, kariere. 
 Dragi. Načelo vodstva - popolno nevmešavanje v zadevah družbe. To lahko upravičeno meni, da nasilni dejavnosti ne pomaga, lahko pokvari le vse. Podrejena pametno, najbolj vsakdo ve. In če ne veš - jih je mogoče varno odstraniti. Da je, ko je aktivno odvija boj za moč in dobiček rivalstvo "skupine" za neformalno vodstvo. V zadevah in odnosih - kaos, kot v skupini žensk nihče za reševanje konfliktov nadzor disciplino - vse okoliščine in se odloči, da se aktivno trdijo, da moči tekmeca.
 V nobenem primeru ne sme pritiskati na šefa, doshkulyayuchy zahtevo. Vsa odgovornost leži z vami, in se odločite. V bistvu, ne boste storili ničesar, še zlasti, razen da stalno prikazujejo intenzivno dejavnost. Vsaj psihološko okolje, ki ne trpi. V najboljšem primeru boste hitro gredo povečati (če ni preveč aktiven), v najslabšem primeru - gre za povečanje. Glavna stvar - ne bi postali žrtev ekipa ženski zamujala okoli spletk. Torej, z vsemi sredstvi vzdržati udeležbe pri zaroti in drugih dogodkov, ki temelji predvsem aktivne sodelavce.
 Sekretar. Zelo pomembna oseba. Iz nje je odvisna predvsem od tega, kako globoko lahko kuga spletke stavke ekipo. Če sekretar - samozavestno mlado dekle, ki priznava pet pravopisne napake zapored in govoril po telefonu, "pokličete" - smer ni preveč težko. V drobnih trikov in spletk ji ni dovolj niti izobrazba ali pregibi ali iznajdljivost. Govori pa zahteva veliko potrpežljivosti in poguma. Poskusi, da ne zazna draženje tudi odgovor na odkrit neumnosti, ki teče občasno vas stiskali. V nasprotnem primeru bi bila užaljena, in potem boste morali spopasti z upravljanjem, saj je to "zabavno dekle", najverjetneje, je hčerka ali vnukinja katerega od predsednikov družbe.
 Če sekretar - briljantno predstavnik plemena kadrov sovjetskem stilu, ta začarani Fury, sooča s svojimi pristojnostmi, potem je bolje, da ostanejo proč. Značilno je, da se je zavezala, da bo zbiranje umazanije na vse zaposlene. Sumničavi in ​​nezaupljivi, je mogoče videti tudi v kazenskem smislu obrazu, ali resen ali vam nasmeh. Zdravljenje pa mora biti popolnoma vljudni in se imenuje po imenu in rodbinsko ime, držeč razdaljo - najboljše tri ali štiri metre.
 Najbolj nevarna vrsta sekretarjev - uchastlyvaya mačka, ki je po naravi tajni nagnjenj za tkanje mrež. To je prijazen, skrbi, vedno sprašuje o družinskih in osebnih problemih in poskuša vzpostaviti ton zaupanja. Toda pozor! Jutri vaš odprtost lahko tudi obrnejo, razen če izvzetje, izjemen poslabšanje odnosov s sodelavci. In vse podrobnosti o vašem osebnem življenju - z izkrivljanja, seveda, bo provinca vse ženski ekipi. Skrbite, da bo prijazen, ampak govorim le na nevtralnih temah. Ni podatkov o sebi ali komurkoli drugemu.
 V vsakem podjetju mora imeti svojo "jezni", "bukev" in "vorchuny." Se lahko opravljanje funkcije direktorja in računovodjo še čistejši. Bojijo, da ne potrebujejo (ker so pričakovali samo), prepir z njimi je slaba, vsaj za zdravje, da bi prepričali ti - zaman. Ostanite z njimi najbolj nevtralno, manj pogovora, več dela. Bolje je, da se ponovi 20-krat miren in prijazen ton: "Nujno je, da se prijavite" ali "To morate storiti za prihodnje delo", kot da se prepustite v obrazložitvi in ​​razpravi. In drugo orožje - skromnost in sramežljivost. Značilno je, da proti taki nobenih argumentov.
 Ena izmed glavnih tem, obravnavanih v ženski team - videz in obleke. To je bistvenega pomena za ohranjanje želeni ton. Ne pritegnejo nepotrebne pozornosti poudaril drage stranišča in pribor. Pisarna - ni prostor za razstave. Ampak drugo skrajnost padec tudi ne bi smelo biti. Zato zanoshenyy obleko, nogavice in trnka jeans s koleni raztegne bolje podariti revnim.
 Najljubša zgodba in hkrati razlog za zavist zhenka - ljubezen preobrati. Če ste v redu na tem področju, se lahko zgodba o veselih trenutkov v objemu partnerja povzroči nepričakovane reakcije pri zaposlenih, ki so prikrajšani za moške pozornosti. Torej ne daje podrobnosti o vaših kolegov vrtoglavo afero z Superman ali slik družinsko srečo z negovalno in predanega moža. Poskusite za rezervne čustva tistih, ki niso tako srečni v življenju kot ti.
 Zelo nevarno, vendar precej pogosti v timsko temo ženskega - "na čigavi strani ste" in "proti katerim sta prijatelja." Če se potrudiš, da bi spodbudili ali zmesti, da naloži vlogo, ki jo želite igrati, preverite podatke in okoliščine. Ki je opozoril - oborožen. In kar je najpomembneje - Hraniti ločeno od vseh mahinacij.
 Videz nevarnost kot človek v ekipi žensk - to je lahko resen razlog za trditvami. Čeprav včasih prisotnost nekaj močnejšega spola je samo za dame, naveličan svojega tesnega in zatohli skupnosti. Na primer, če je človek in Hrabri pozoren, držeč svojo razdaljo in nihče ne najde prednosti - to je zelo osvežujoča produktivno ozračje. Ampak to je skoraj nerealno značaj.
 Človek, ki je bil v "cvetlični" ali poskuša izogibati, žalostno, v upanju, za vojaka ali hote ali nehote prične obnašati kot človek dame. Občutek svoje povpraševanje v celoti, se spogleduje z vsemi izmenično sposobne ženske. Če ni poročen in navzven privlačen, okoli vžge resne strasti.
 Delavec posamično ujeli njegovo pozornost, imajo težko življenje. Njena začenja tabu pri svojem delu, so neverjetno število "napakah" in conductress lahko tudi razreši ji nesposobnega. Tako je pravilo, da imate obstajajo takšni ljudje narediti.
 A tudi, če se odločite, da začnete romance na delovnem mestu, obkrožen z "ogrevane dobrozhelatelnyts" biti pripravljen pogumno prenašati številne nitpicking in napadov. Po zavisti in ljubosumja usnja in zelo težko vsebujejo. In ti občutki - najbolj ugodno okolje za razvoj spletk in prepirov. Torej, tudi če ste "izbrana" za vloge svojim dekletom pred skupino native žensk, premaknite glavno fazo backstage. Lepo je, seveda, vsi so zbadanje nos, temveč mir in spokojnost v stenah v uradu, kjer ste preživeli večino svojega življenja, so drage.

 Moška ekipa. Za uspešno delovanje v moške ekipe

 Če ste sanjali o življenju je povečala le med osata in pričakujejo trenutni pozornosti, nege in podpore, potem pa nič. Ponavadi delajo v moškega družbe primerljive z vojaško akcijo, premagovanje ovire ali plezanje na visoke gore. Pripravite se, da se bodo poleg osnovnih nalog imate eno skrb - preživetje v težkih in krutem okolju, s svojimi pravili, stopenj in posebnih odnosov.
 Upoštevajte, da so moški v službi, še posebej, če veliko od njih - ni, da moški po delu. Zaradi neznanega razloga, ženske mislijo, da je pravi človek - je vedno vljuden vitez, ki mora biti v celoti poskrbimo za dame, saj se zavedajo, da je pa slabo, da bi jo zaščitili pred vsemi težav in nesreč, ki prizadenejo storitev. Realnost je najbolj verjetno, da bo drugačen. Ki so se odločile, da pridejo do polne moške timskega dela, specialist, ste v očeh soljudi preneha biti slabič, postane kot vsi igralci, ki bodo vložene na istih stroge zahteve kot za vse druge. Ta pravila igre, v kateri ste igrali.
 Vam ne bo odpustil napake in pomanjkljivosti, samo zato, ker ste ženska. Pri delu, ste isti delavec, strokovni delavci in vsi tisti, ki delajo z vami. Ženska, ki ne razume in ne sprejema ta preprost načrt - izgubi. Da bi se temu izognili, poskusite razumeti psihologijo moške ekipe.
 To je še posebej močna konkurenca, ki nima rezervne šibka. Ki jih zahteva posebno obravnavo, lahko dobite odzivni draži, grobo reakcijo kolegov. Ne jih izzove, da to storijo. Optimalen način ravnanja -, da pokažejo svoje poklicne spretnosti, da postane kolega in močan igralec. Sposobnost dokaže svoje uspehe in se posebno držo - pomembno spretnost igro. Morda boste rekli, da je to vedenje, kot se baha in nepoštenost? Ampak, za moške pa je povsem normalno, slog komuniciranja. Imajo radi, da pokažejo off.
 Zato je reševanje na delo v moške ekipe na razgovoru v ničemer ne pove, kaj vaše cilje in interese. - Dober odnos v ekipi, poslovne dogodke in tako naprej D. Le delo, dohodek, privede!
 Ne pričakujte, da bodo kolegi cenijo svoje talente in usposobljenost. Ali ste morali bi jih prepričali o njihovih znanj. Predstavite svoje znanje in deluje samozavestno. Preden rečeš "Ne vem, kako" razmišljati o svojih dosežkih. Ker je veliko krat ste spopadati z različnih opravilih! Če je v odgovor na nov predlog ali imenovanju ste voproshaete zmeden: "Kako je to storil? "In veselo opozarjajo:" Ni problema! "- Imate priložnost, da hitro pridobijo ugled kot energična in bodočega zaposlenega.
 Ne podstavlyaytes! Če želite videti pristojno osebo, le redko omenja njegove napake. Vam ni treba lagati ali dodge, samo to ni vredno, da dokaže svoje napake v javnosti. Mimogrede, morali pozabiti navado opravičil za plačilo ali brez njega. To ni zelo vljuden, ampak možje našli dodatno odpuščanje "reklamo svoje napake."
 Pogosto delajo ženske izbirati med domom in kariero. Moški ponavadi ne marajo, da reciklirati, vendar ne trpijo, da je to ženska. To je razumljivo, ker čakajo doma skrbna žena z vročo moke in čiste, zlikane srajce. Čakate doma ploščo in železa, lačnih otrok in ljudi, ki brez vas ne more niti privoščiti širjenja sendvič. Narediti kariero v podjetju, kjer je tvoj čas ni normaliziral, ste morali delati dlje časa. To pomeni, da boste morali izbrati med službo in domom odgovornosti. Moški v tej situaciji ponavadi zmanjša čas doma in ženske - delovni čas. Če vam ni všeč ta pravila - iskati drugo službo.
 Druga težava je, da ženske pogosto ne vedo, kako ohraniti stik s poslovnimi partnerji ali strankami.
 
   . . . . . . . . . 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 . . . . . . . . . .