Zato je možno prosta delovna mesta pregledati in izbrati, pripraviti in poslati povzetek, in potem, končno, telefonski klic - vabljeni na razgovor. Najprej, pravi, da je na desetine teh povzetkov in predloge vzbudila vaše zanimanje potencialni delodajalec, kar pomeni, da imate malo zmagovalca. Kako naj nadaljujem?
Na temo zaposlovanja pove veliko, vendar še vedno zelo pomembno poudariti tudi splošna priporočila Ocean konkretne nasvete o tem, kako se obnašati na razgovoru, ker v resnici, je najpomembnejši dejavnik, ki bo vplival na izid vaših prizadevanj.
Zmot mnogi ljudje poskušajo dobiti službo, ta odpor, da se pripraviš za pomemben dan razgovora, ampak to ni dovolj za zbiranje dokumentov in zaupanja v njihovo znanje.
Ne, seveda, če si lahko pridobili bogate izkušnje in svetlo zaposlena, potem vaše možnosti za uspeh sta močno povečala. Vendar pa je v večini primerov, intervjuji so ljudje, ki to niso delali ali obdelani, vendar brez večjega uspeha in karierne dosežke, v tem primeru, intervju je pomembno, da vse od načinov za najljubšo knjigo, ki jo pokliči potencialni delodajalec.
Kaj je pomembno vedeti, da je bil razgovor uspešen?
Ima podatke - ima svet!
Ni čudno, da pravijo, da ja, saj znanja in zavedanja, res, lahko pomagajo v vseh razmerah in v intervjuju, še toliko bolj. In mimogrede, to ni niti na vašem strokovnem znanju. Če kličete iz podjetja in povabili na razgovor, v obliki vljudni in prijazni določite, kje pisarna, podjetje posebej ukvarja in ne Network Marketing je, če slednja, seveda, če jih ne zanimajo.
Seveda je bolje, če vse informacije, ki jih potrebujete za določenega delodajalca vnaprej, boste našli na internetu, preuči področje družbe, njenih uspehih v zadnjih nekaj letih. Predstavljajte si, kako se boste počutili neprijetno, če prideš na razgovor v podjetju, ki je ponosna na svoje dosežke in priljubljenost, zato je priporočljivo, da si absolutno ne vem.
Če ni mogoče najti nobene informacije na internetu, potem pa vas prosimo, da jo našli na telefonu, to je vaša pravica, seveda, ne preživijo zaslišanja, temveč kažejo s tem svoj interes.
Ne poskušajte razgovor po telefonu, 95% od tega je več kot nič, ker ni bil primeren za komunikacijske takih primerih.
Misli videz
Kakorkoli že govorimo o odliko in odlično znanje, še prvi vtis o osebi, je zelo pomembno, je, da je dovolj prvih 10 sekund sestanka, da si lep ali ne. Za je izleti v intervjuju še niso prišli do strogega dress code, izberite oblačila, ki jih razmere in glede na področje urada, potreben za katere ste prišli, da se ustalim.
Na primer, pridejo v strogem obleko v kreativnem podjetju - nekaj, kar ni ustrezno, vendar za uradne institucije, kot so proračun bančno, zavarovalniško podjetje ali organizacija, bo ta nastop je žebelj. Poskusite obdržati stvari, priročno in udobno, vendar ne tako, da so vsi pogovori mučile mnenje, ampak če lahko odstranite te strašno neprijetno čevlje? Oblačila naj ne le shranjevanje in preveč svetle ali, še huje, da je.
Moramo paziti, da ne gre samo za obleke, poskusite videti gladka in dobro vzdrževana, in za to je treba biti pozoren na vsako podrobnost, ličila, lase, manikuro in celo majhne dodatke!
Ličila ne sme biti povsem odsoten, ampak gledališče je neprimerno barvanje, las, je bolje, da se zbere kup stilsko vezalke ali pletenice, svoboden dolge lase ni vedno primerna za takšne dogodke.
Moraš se pokažejo - pretirana Pompeznost ali pryumnozhennaya skromnost le zmanjša vaše možnosti za pravi uspeh. Celotnem morajo izpolnjevati ravnotežje, unkempt lase, dolge lase na moške, preganja parfum ali povzroči cepitev mogoče razlagati proti tebi.
Preuči vse možne odgovore
Seveda, pre-tekst, da se učijo od možnih odgovorov je, ni potrebno, vendar še vedno mislim, da lahko rečemo, v določenih situacijah, da ne bi bolelo. Delodajalci, da preizkusite svoje potencialne zaposlene, moči, Dodge in vprašajte nepričakovanih vprašanj. Na primer, kaj si počel sinoči? In kaj naročati ste prebrali zadnji / zadnji gledal film?
Z lahko ti navidezno čudnih vprašanj dobili jasno predstavo o tebi kot osebi, delodajalci pogosto pomembni za prihodnjo zaposlenega je bila ne le smiselno, temveč tudi zanimiv, družaben, s široko obetov in sposobnost razumevanja humorja. Vedno, ko boste porabili pri delu večino časa, kar je razlog, zakaj je tako pomembno, da se vam vsem lepo in "prave" ljudi.
Ne pozabite, da lahko vprašanja zelo osebna, kot je, ali boste kmalu poročiti? Ali nameravate imeti otroke? Ali imaš fanta? Imate majhne otroke, ne bo oviral pri vašem delu? To je do vas, ali naj se odgovori na ta vprašanja, v nekaterih evropskih državah, so povsem tabu, pa naši delodajalci ne oklevajte, da aktivno vprašati takšna vprašanja.
S številko najljubših temah vključuje vprašanja prednosti in slabosti, ne panike in ne oklevajte, da se hvalijo objektivno v smislu "Moji kolegi pravijo, da sem jaz." Ampak negativna stran dati v pozitivni luči, kot "Jaz sem več različnih, včasih ne vidim, kako dela ostal do 09:00."
Kako ohraniti mir?
Ne pozabite, da je intervju - je enaka sestanku, kjer si prišel prositi za delo, kakor tudi pravic prodajalca blaga "znanja in spretnosti", so zainteresirani za svoje nove odgovornosti. Delovne pogoje in plače.
Če niste zadovoljni z nečim, se lahko vedno dal gor in oditi. Poskusite predvečer dober spanec, ki zjutraj občutek svež in aktiven pred srečanje bolje, da ne pijejo nobenega pomirjevala, sicer tvegate "plavati" v pomembnem pogovoru.
Menijo, da je govoril, da sebe, moramo pour, in besede so sestavljeni cilje in jedrnate Deals - koščke stavkov in živčnega smeha bi neprimerno.
Poskusite najprej pokazati interes in dobro razpoloženje za prihajajočo delo, zato vas prosimo, da postavljajo vprašanja. Pogosta napaka mnogi ljudje poskušajo dobiti službo, je nezmožnost, da postavljajo vprašanja.
Vas prosimo, da vprašati o njihovi odgovornosti, da zahteva v zvezi s katerimi se prosto mesto nezasedeno, in za katere ste lahko upravičeni do plače. To se zgodi, da je delodajalec spraševal, koliko misliš, da si želite biti? Če želite to narediti, se prepričajte, da vprašati vnaprej, da se plače v podjetju kot celoti in kako se lahko v skladu s svojo izkušnjo in ravni usposobljenosti.
Nenazadnje, ne pozabite intervju je lahko prepozno, je bolje, da pridejo 10 minut pred do 10 minut kasneje in potem neuporabna, da bi poskušali oddolžiti.