Glavna pravila ponavljanja pisni obliki.
Ponavadi delodajalci odločitve o razgovoru s kandidatom temelji na življenjepisu, ki je značilno za kandidate za prosta delovna mesta. Dobro sestavljen življenjepis je ena od skrivnosti uspešnega iskanja zaposlitve. In na prvi pogled se zdi, da nič zapleteno o tem. No, če imate veliko izkušenj in dobrih referenc, vendar ti podatki morajo biti tudi sposobni, da "poda" pravilno. Kaj napisati v svoj življenjepis, če si končal srednjo šolo in se odločila, da začne spet delati po odloku?
Obstaja veliko lokalnih in zapisi natisnjeni vodnikov in priročnikov, namenjenih za oblikovanje učinkovitega življenjepis ali CV. Veliko koristnih informacij je na voljo na internetu: nekaterih straneh z nasveti, upravljanje glasnosti, ki je namenjena izključno za ta problem, pa tudi številne primere in proste programske opreme za ustvarjanje privlačnega videza in smiselne dokument. Čeprav se pogosto uporablja beseda procesor Beseda z Microsoft Office vsebuje več življenjepis predloge.
Hkrati je naša družba v nasprotju z Zahodom ne že jasna pravila življenjepis pisanja. Po eni strani je odsotnost stroge zahteve omogoča improvizacijo. Po drugi strani, svoboda včasih vodi k temu, da mnogi ponovno začne ne more prebrati brez nasmehom, saj predstavljajo resnično vinaigrette.
Namen ponavljanja pisanje - ne le pokazati svojo sposobnost uporabe pisalo, ampak tudi zagotoviti, da delodajalec želel, da sem vas spoznal osebno. HR, ki se odloči, da vas povabi na razgovor, ponovno porabo za branje v povprečju od 10 - 20 sekund. Preberite večnamenski avtobiografijo, ni mogel imeti dovolj časa. Iz tega sledi, Prvo pravilo : Volume Povzetek naj ne presega 2/1 strani tiskanega besedila.
Natisnjeno besedilo v dobrem belem papirju, ki ne Doodle, v naglici napisano na list papirja v laseh linije, bo ustvarila vtis. To je dokazano, da so bili dokumenti napisani z roko, kar je povzročilo več zaupanja in samopomilovanja napisal. Trenutno niste vprašati, temveč ponuditi. Za ustavitev trenutek razmišljal o sebi kot ženska, in tako profesionalno. D. Predstavljajte si, da ste prodajalec, in ko blago. In ti - morate prodajalca - Blago, ki se prodajajo kot donosno. Povzetek - to je oglaševanje, ki prepriča delodajalca, da si vzel za delo, se bo rešil vse svoje probleme. Nazaj Drugo pravilo Besedilo, ki morajo biti pripravljeni na računalniku in nato natisnete. V skrajnem primeru - za tiskanje besedila na pisalni stroj. In vse vrste okvirjev, okraski, vinjete, različnih pisav, so neprimerna. Navpične ali vodoravne črte, se lahko uporabljajo, vendar le v majhnih količinah. Uporabljajte samo standardne pisave. Times ali Arial velikost 10-14 n Ime in priimek mogoče prepoznati pisavo večji. Ta naslov se bodo hitro našli svoj življenjepis njegova vrsta voljo. Nato je treba izpostaviti razdelkov ("cilj", "izobraževanje", itd), krepko ali podčrtano.
S tezo oglaševalskih lastnosti in povzetkom sledi Tretje pravilo: Besedilo naj bo pravilno napisan. Oddelek za osebje specializiranih podjetij ali agencij za zaposlovanje običajno dovolj izobraženi ljudje in videnje frazo "obrtniki pychatayu na kamputere" verjetno ne bodo povabljeni na razgovor z avtorjem. Zato preverite, besedilo, vsaj z isto MS Office, ampak vprašati znanca.
Pravilo Four. Kratkost, specifičnost, dejavnost, poštenost - ki opredeljujejo slog svoj življenjepis. Raje pozitivne negativne informacije, ne spodkopavajo upad deleža prodaje "in" večjo potencialno izdelka na trg. " Ne strokovne, napredne in dvoumne besede. Akcijske uporabo glagolov, kot so usposobljeni, upravlja, okrepljeno, izboljšal, in tako naprej. D. Poskusi, da se osredotoči na svoje dosežke. Stavek "Delal sem za tri leta" - bolje zastopani kot: "Za tri leta v pisarni so napredovali in dva pay raise" - ali nekaj v tem smislu. Skratka, ni prostora lažna skromnost.
Pravilo pet. Ne napisati povzetek o vaših slabosti, fizičnih podatkov, zdravstvenega stanja.
Pravilo šestica. Foto dodal, da nadaljujete le, če je ta zahteva še posebej navedena v objavi prostega delovnega mesta.
POVZETEK - Podrobno
Začnimo z imenom. Nekdo je napisal "Nadaljevanje" nekdo "življenjepis" ali "življenjepis". Druga je bolj primeren, če vlashtovuyetesya delati v tujem podjetju in napisati povzetek v angleščini ali drug tuj jezik. Ampak naselijo v domačem podjetju, ne zlorabljajo latinščine, še posebej, če ne veste, točen pomen teh besed.
Sedaj menijo, 5 glavnih delov svoj življenjepis, želeno pozicijo, osebne podatke, izobrazbo, delovne izkušnje in dodatne informacije. Njihovo zaporedje lahko poljubno in izpolnjuje svoje cilje, in kar je najbolj pomembno, da se delodajalcu. Izobraževanje je mogoče sprejeti na začetku, če je obvezen pogoj za zasedbo delovnega mesta ali vaš največji dosežek (tj vas - pred kratkim diplomiral z malo izkušnjami). V situaciji, ko želite poudariti osebne dosežke in izkušnje iz prejšnjih delovnih mest, lahko potisnete naprej ustrezen razdelek.
Želena pozicija. To ni potrebno, vendar je priporočljivo, poglavje, kratek opis delovnega mesta, za katerega se prijavljate in zakaj. Besedilo od ciljev je, da obvestijo svoje spretnosti in poklicne želje. Ne štej vejico nekaj primernih možnosti, ki jih lahko razmisli. Zato je najbolje, da ustvarite ločeno meri življenjepis za vsakega tekmovanja za položaj, ki vas zanima. V primeru, da ste zainteresirani za več kot eno delovno mesto, da bi nekaj boljšega življenjepis, pišite na delovno mesto, prav tako, kot je oblikovan v besedilu o prostem delovnem mestu. Če ima vaš poklic več specializacij, je zaželeno, da se v oklepaju svoj primarni specializacijo, da ni prejel ponudbo za delo, ki ga ne ustreza.
Ne pišite naslednji stavek: "Želim, da bi našli najboljšo uporabo njihovega znanja in izkušenj, dobili perspektivo, zanimivo, stabilno in dobro plačano službo v velikih multinacionalnih ali nacionalna podjetja za povečanje blaginje, razvoja in rasti podjetja in njihovo strokovno rast, kje lahko uresničiti svoj ustvarjalni potencial, pridobijo moralno in materialno zadoščenje. Želim, da se lahko razvije kot specialist in ustvarjalne osebe v organizaciji "Takšen cilj - skrivno željo vsake tožeče stranke in zato ni original. Poleg tega takšna formulacija v veliki meri zmanjšuje možnosti za svetovalce za osebje in neposrednih delodajalci lahko zmedel in prisiliti, da razmišljajo o tem, ali svoje podjetje na vaše potrebe. In to besedilo bo potekalo veliko.
Seveda je vprašanje, ali naj se vključi ali ne vključi ta del svoj življenjepis, je sporen. Če se ne morete izgovarjati cilj - nikoli ne more pisati ali določite le konkurenčne pozicije in usmeritve na ravni delovnih mest ali položaj plačilo, ki vas zanimajo. To bo prihranilo čas in potencialnih delodajalcev. Vendar pa nekateri strokovnjaki ne svetujejo, da določite želeno višino plačila, se te informacije lahko privede do prezgodnje izključitve iz upoštevanja svoj življenjepis.
Vendar pa je v primerih, ko si naredil glasila o najemanju podjetij ali podjetij, je treba zelo dobro premišljena svoje cilje in predstavi jim jasno razumljivo.
Osebni podatki. Vsebovati mora osebne podatke o prosilcu in kako jih kontaktirate. Povzetek - uradni dokument, ki se zahteva izpolnjevanje nekaterih formalnosti. Priporočljivo je, da ni omejen na ime z začetnicami in navede polno ime in priimek. Datum in kraj rojstva, državljanstvo in zakonski informacije o stanju na splošno ne zahteva. Ampak, če misliš, da so te informacije lahko vpliva na proces vašega delovnega mesta, vnesite te podatke. Imajo otroci raje enkrat, potem pa ni bilo neprijetno pojasnila odnos z upravljanjem.
Državljanstvo je treba navesti v, če ste državljan druge države. Če želite, ali so pripravljeni, da se preselijo, prikažete povzetek tega dejstva, kar kaže na morebitno selitev.
Kot sredstvo komunikacije bi moral vsebovati telefonske številke (doma, mobilne), za katere bo delodajalec takoj stik z vami. Če ste trenutno zaposleni in so že dal sedanje vodstvo ugotavlja, da išče novo mesto, lahko podate delo, vendar, če imate nekaj časovne omejitve, se prepričajte, da ga omenil v komentarjih skupaj s telefonskimi številkami. Ne pozabite napisati kodo za stacionarnega telefona, če živite na drugem področju.
Določite lahko tudi osebni e-poštni naslov. Zaželeno je, in v primeru, da se morajo menedžerji človeških virov, da bi dobili nekaj, ki pojasnjujejo materiale, ki potrjuje svoje kvalifikacije, obstoj katerega ste izpostavili v svoj življenjepis ali vam pošljemo test.
Če imate raje vsako eno vrsto komunikacije za prejemanje ponudb delodajalcev izbiro najustreznejše življenjepis za vas.
Če želite, lahko vstavite povezavo do strani s povzetkom na internetu, ki vsebuje vašo fotografijo in portfeljskih postavk, če je podatek pomemben za položaj, za katerega se prijavljate. Ampak ne preobremenite nadaljevaljnih odvečne informacije, ki niso neposredno povezane z vašo novo službo. Malo verjetno je, da mora delodajalec, je videti, da vidite, kako preživeti nekaj časa s prijatelji na prostem in v katerih je obiskal države.
Izobraževanje. Ta razdelek mora vsebovati popolne podatke o vašem izobraževanju v kronološkem vrstnem redu, začenši z zadnje, datum začetka in konca časa učne ime in lokacijo šole, oddelek, posebnost in stopnjo prejeli. To se ne sme omejiti samo na besedno zvezo "višji", "srednje", "profil". Po možnosti blizu kratica dati popolno prepis imena zavoda.
Ta del se lahko uporablja za dopolnitev svojega cilja, napreduje v ospredje posebne akademske dosežke, posebne veščine in znanja. Če ste se udeležili o vseh tečajev ali usposabljanja, zagotoviti njihova imena in predmete študiral tam. Vendar ne dobijo odnesejo - če bi bilo veliko bolje, da izberejo najbolj pomembni za položaj, za katerega se prijavljate, tako, da ne preobremenite svoj življenjepis. In poročanje, kot je na koncu obračunskega tečajev, se zavedajte, da ste prišli neposredno na razgovoru, bo prosil, da poveste razliko med davkom od dohodka o davku na dodano vrednost.
Dodatne informacije, ki niso neposredno povezane z vašo poklicno dejavnostjo, vendar vam opisuje pozitivne strani, lahko nastavite ustrezen razdelek.
Če povzamemo, bi morali študenti kažejo načrtovano leto diplomiranja, lahko dodate datum in kraj opravljanja dela ali opravljene domače naloge, disertacije, povezanih bodoči poklic. Zdobuvachkam Izkušenj je potrebno, saj lahko poveste kaj več o svojih sposobnosti pod "Dodatne informacije" za nadaljevanje je informativnega značaja.
Izkušnje. Če je vaša zgodovina zaposlitev odpisani in dol, da nima smisla, da določite, da je pred 30 leti ste začeli prednost laboratorijski asistent, leto kasneje pa se je na porodniškem dopustu. Opišite svojo kariero v zadnjih 5-10 letih, ali se prikaže le podatke, ki je lahko pozitiven dejavnik pri odločanju svojo kandidaturo delodajalca.
Lahko sledite naslednjo shemo:
? ime podjetja;
? kraj poslovanja družbe;
? Smer družbe (1-2 večjih);
? Pogoji (mesec in leto prihoda, mesec in leto nego);
? položaj;
? dajatve (4-b odgovornosti, vsaj);
? oddaja (komu?);
? število podrejenih (če obstaja);
? Vzrok za iskanje zaposlitve (če imate spor z delodajalcem, je bolje, da ne pišete o tem in pojasniti intervju posebej);
? Dosežki (zelo pomembna točka za vas, ki bi morala biti več kot dejstev in številk).
V primeru, da ste še naprej delati, stolpec dopust z dnem zaključka zadnjega opravila nezasedenih. Če veš točen datum konca vašega trenutnega pogodbe zagotoviti povzetek teh informacij. Če je v vaših delovnih izkušenj s pogostimi ali daljših prekinitev zaželeno, da se to pojasni potencialnim delodajalcem. Preverite, ali ste bili zasedeni na časovno obdobje, ko ne delajo, na primer so bili na porodniškem dopustu ali gospodinjska opravila.
Če so Vaše delovne izkušnje se ne ujema z zapisi v delovnem zvezku, seznam podjetij, v katerih ste delali, se lahko podate v odsotnosti oklepajih imajo uradno potrditev koli obdobju vaše zaposlitve. V tem primeru se prednostne načini komuniciranja z vašo upravljanje in sodelavcev za potrditev te informacije in vaših željah.
Kot del ene družbe kažejo vse pozicije zasedajo, pa jasno kaže, da delodajalci svojo kariero. Ne pisati: "Obveznosti iz opisa delovnega mesta," je zaželeno, da se podrobno navesti vseh nalog, ki so ji zaupane s tabo. Bodite prepričani, da določite, kakšne rezultate boste dosegli v prejšnjih delovnih mest, kot so "prodaja povečala za 2-krat," "pripravljen in izveden sistem elektronskega dokumenta" in t. N. Poskusi poklicati stvari z njihovimi ustreznimi imeni, vendar ne zamenjujte potreben servis " delovne odnose s transakcijami, da ste naredili (ne "poklical" in "po dogovoru s strankami").
Opišite splošne izkušnje, znanje, dosežke in vse prednosti vaše osebnosti, ki so bile v prejšnjem delu. Skratka, predstavniki ustvarjalnih poklicev morajo biti sklicevanje na primere dela (portfolio).
Več informacij. Podatki v tem oddelku vsebujejo pomembne informacije in vam bo dala splošne konkurence.
Bodite prepričani, da so svoj materni jezik in seznam vseh jezikov, ki jih poznate, malo, v smislu "profesionalno", "prost", "tehnično", "prost branja in prevajanja." Vendar ne omenjam jezik, za katero ste samo vem "zdravo" in "hvala", sicer neizogibno zmedo. V tem primeru, le preskočite ta odstavek.
Navedite svojo raven računalniške pismenosti. Ni potrebe, da se seznam vse opreme, ki jo bo kdaj teči, samo določite stopnjo v smislu "pro - uporabnik" in osnovnimi programi, ki jih v resnici imajo. Samo ne vključujejo v tem seznamu Windows (razen ko vlashtovuyetesya delati na skrbnika sistema) - je enako kot pisanje "Jaz lahko s pritiskom na gumb na računalniku." Ampak, če prosto smer v Unix okolju -, je to treba navesti. Če so ti podatki pomembni za vaše funkcionalne odgovornosti, bi morala dati več podrobnosti o če imate certifikat, ki potrjuje svojo usposobljenost in dosledno prenese program, ki ga imajo za delo. Določite tudi hitrost tipkanja na tipkovnici.
Morda bi bilo koristno opozoriti na prisotnost potni list, vozniško dovoljenje in vozniško izkušnjo.
Bodite prepričani, da napišete imena in kontaktne številke voditeljev iz prejšnjih delovnih mestih oziroma nekdanjih sodelavcev, poslovnih partnerjev, ki so zavarovane pred njihovo soglasje obdobje komentar vašega dela skupaj. Če iz kakršnega koli razloga niste pripravljeni dati spletno kontaktne podatke oseb, ki se lahko jamčiti za vas, lahko omejite stavek: ". Smernice so na voljo na zahtevo" Če ne boste doživeli toliko lahko napišete ali univerzitetni predavatelji znani v strokovnih krogih kolegov, ki vas poznajo. Ampak v vsakem primeru je bolje, da to storite sama. V nasprotnem primeru bo recruiter vedno našli način, da preizkusite svoje priporočilo.
Navesti v svoj življenjepis, njihovi interesi ležala, a Moot točke. Tako tuji svetovalci svetujemo, da se spomnimo le tiste dejavnosti, ki so neposredno ali posredno nanašajo na vaše nadaljnje delo, saj lahko nepomembne informacije privede do prezgodnje negativne odločitve. Torej, zgodba o njihovih interesih in hobije, da nadaljujete tuja podjetja vključujejo ne splača.
Vendar pri zaposlovanju v domačih podjetjih je lahko dobra tema za začetek pogovora s strani delodajalca. Ta točka bo dodal svoj življenjepis in edinstven razliko od drugih. Hobiji mora odražati svojo energijo, ki kažejo, da ni nič, človek tujec za vas in vam ne samo dober strokovnjak, ampak tudi čudovita oseba.
Treba je omeniti vprašanje psihološkega jaza, ki pogosto vključuje značilno, nadaljujejo s polnim delovnim časom psihologi velika podjetja. Samospoštovanje kot "intelektualna in ustvarjalna samomotyvyrovana usmerjene skupine, in veliko trdega dela" kot tujci. Ampak tukaj se zdi tipska in ni vedno primerna, saj dojema kot neutemeljeno hvalisanja, še posebej, če prevedeno psihološko nedosledno kakovost.
Priporočilo:
?
?
?
?
?
?
?
?