Zdi zgodovino zaposlovanja na prvem mestu najbolj delodajalca. Potem je treba shraniti v glavno delo. Na strani pa, če je to potrebno izdati le izvod knjige ali odlomek iz nje za tri dni.
Vpisi v delovnem zvezku odražajo lokacijo zaposlenih, položaj, datum začetka, datum in vzrok za osvoboditev. Začetek snemanja v prvih petih dneh dela. V evidenci je lahko pravilna, zaradi česar je en delodajalec, ki je naredil napako. Če potrebujete evidenco o zaposlitvi v kombinaciji, je potrebno, da bi nazaj iz dokumenta, ki dokazuje, da ste tam. In glavni delodajalec delodajalec je dolžan poskrbeti za vpis v delovnem zvezku.
Release - Je zapis v delovnem zvezku mora natančno odražati besedilo v delovnem zakoniku ni dovoljeno brezplačen prevoz. Samu delovni zvezek izdan na dan sprostitve, ali pa so verjeli, da boste še naprej delati in zaslužiti plačan.
Izobraževanje - Zgodovina Zaposlovanje je edini dokument, ki prikazuje usposabljanje zaposlenih.
Izguba evidence delovnega - S mora biti izguba knjigi naslovljena na zadnje delovno mesto, v roku 15 dni, ki jih bo treba dati dvojnik. Tam se bo snemanje od zadnje zaposlitve in skupno delovno dobo, da če bo karkoli preveri dokumente posameznih delovnih mest.
Insert- Če kraj, da ne obstaja več posneti, da letake, da izpolnite z velikimi listi. Brez delovnega zapis obloge se štejejo za neveljavne.
Vzorec delo rekord Včasih so spremembe na nove spremembe za obdelavo podatkov. To je storil zaradi zaščite dokumenta pred ponarejanjem. Čeprav je lahko ponaredek skoraj vse, zgodovina za zaposlovanje, ki gre skozi življenje z nekom dolgo časa se lahko takoj vidi, medtem ko svoj pečat na njej.
