Spogledujejo sebe v nov razred. Nekatere funkcije vzpostavitev stika
- Najprej morate, da se prilagodijo na nove delovne pogoje, usposabljanje. Začnite z namestitvijo potrebne psihološko vzdušje dela na sebi. Tudi če ste bili prisiljeni delati ali študirati v določenem kraju, vendar ne čutijo željo, da spremeni stanje, poskusite razviti pozitiven odnos do vsega okrog. Moraš se prepričati počnete utemeljitev, prednosti novih kolektivnih sprememb dostojanstvo. Ko vam je uspelo, da se pozitivno pogledam okoli, kažejo pristno dobroto, boste morali notranjo samozavest, in ljudje se bodo počutili vaše razpoloženje in pozitivno odgovor v zameno.
Da je bil tvoj pozitiven odnos res iskreni, boste morali utemeljiti. Skrbno analizo razmer. Vzemite svinčnik, list papirja in si zapišite vse točke plus novo mesto, sodelavce, vodstvo, pošljite sporočilo. Tudi, če lahko dobite največ pol ure kasneje, boste porabili 10 minut manj potovanja, šolske koridorje odlično svetlobo - to je prednost. Koli Lepo podrobnosti mora svoje mesto v svoji analizi. Bodite prepričani, da bodite pozorni na pozitivnih značajskih potez, videz vsakega člana nove skupine. Mislijo, da bo mogoče najti.
Po prvem dnevu v novem mestu, pomislite, kako dobro ste govorili, da kolegi, kot je cel tvoj znanec. Snemanje vse, kar je tam, označite svoje napake. Začrtati načrt, kako bi bolje obnašati, kar je potrebno pristopiti k posebnim ljudem, ki jih potrebujete, da se določi nekaj delati.
Pre odločite, da boste odgovorili, če vas vprašati o prejšnjem usposabljanje na delovnem mestu. Opozoriti je treba, da je pomembno, da se vzdržijo negativne značilnosti nekdanje skupine, oblasti, razmere na splošno. Treba je opozoriti, nekaj zunanjega vzroka, kot je željo, da skrajša čas, ki je potreben za potovanje, ali željo, da bi razširili svoja obzorja, da boljše delo, začeli delati na bolj obetavno smer. Poskusite najti in označiti pozitivne razloge za prehod na novo lokacijo.
Pridružijo novo ekipo bo pomagalo sodelovanja odnos drugih, iskrenega zanimanja za zadeve družbe, univerze ali šole, notranje podjetniških odnosov. Vedno pozdravi s kolegi, z nasmehom na sestanku. Izogibajte se konflikti ne sodelujejo v sporu, čeprav temo vas zanima, imate mnenje o tem. Ne upošteva strani nekoga v prepire, poskusite, da se držijo nevtralna. Super, če boste našli kompromisno rešitev in jo nežno kažejo.
Ugotovite, mirnost, bodite previdni in točno. Ne pozabite, da vaše ravni zaposlitve, usposabljanje vpliva tudi na odnos z ekipo. Poskusite obdržati gor, ne zmanjša celotno uspešnost.
Vzdržijo dokazuje svoje koristi sposobnosti. Če ste pravkar izstopa močno, vendar v pozitivnem smislu, to ni všeč, svoje sodelavce. Ko nekaj, kar ni lahko, imate spretnosti, ki niso člani nove skupine, poskušajo pomagati kolegom v času svetuje, pravilno in izboljšanje voljo razložiti nerazložljivo. V tem primeru bo vaša podpora zagotovo povzroči pozitivno reakcijo, res obkroža cenim vaše sposobnosti in jih bo vesel.
Tudi če vam ni všeč hrupne družbe, zabave, stranke ne potrebujejo v prvi fazi usposabljanja ali nočejo sodelovati pri korporativnih dogodkih. To vedenje je mogoče gledati kot na manifestacijo vašega negativnega odnosa. Kasneje, ko se boste naučili boljše sodelavci se lahko izražajo in postopno malo o svojih željah, lahko pa mogli pojasniti, zakaj ne prizadevajo, da postane član stranke. Zato je pomembno, da se vse počasi, previdno.
Na delovnem mestu - vaš nekako kliče kartico. Ne pozabite, da mora odražati svojo sproščenostjo, odgovornost, sposobnost za ohranjanje reda. Delovno mesto mora hraniti čista, ne puščajte nepotrebnih stvari, da je vse v strogem redu. Priporočljivo je, da se ne postavljajte prvič na namiznih slik, različnih spominkov, osebnih predmetov. Torej, tudi poudarja človekovo izolacijo. Potem si postopoma dodate na delovnem mestu "posameznik" sliko, ampak si vzemite čas za to.
Njena najboljša, vgradnjo v novo okolje, ki delajo ali proces učenja. Ne pozabite, najprej se morate potruditi, da se skušajo izogniti napakam in sproti s kolegi, da se pridružijo novo ekipo. Seveda, prvič ne bo enostavno, saj boste morali pokazati ne le vse svoje sposobnosti, ampak tudi navaditi na nove zahteve okolja. Vendar v bližnji prihodnosti, boste videli, da vaša prizadevanja obrodila sadove: Si se bo ukvarjal z delom, si zapomnimo več informacij o uspešnosti postopno približati na izkušenih kolegov. Medtem ko naj bi si prizadevali ustvariti potreben okvir za nadaljnje ukrepanje na novo lokacijo.
Poslovni odnosi v ekipi, da ne smemo zamenjevati z osebno. Si je pomembno vzpostaviti poslovne stike, saj skušajo ignorirati posameznika kot za ljudi, ki ne sme biti zelo prijetno. Hranite majhne razdalje, še posebej na začetku. Če si močno zblyzytesya z nekom, boste veliko težje vzdrževati odnose z drugimi ravnmi.
Kako se nam pridružite? Enostavne metode in tehnike za začetnike
Ko novo ekipo, je pomembno, da se res počutim del tega, da deluje pametno, upoštevajte pravila vljudnosti in bontona, pozoren na ljudi. Potem vam bo uspelo.
Bodite vljudni, prijazni, občutljivi.
Vzpostavlja odnose postopoma, ne prisiliti druge, se obnašajo naravno.
Zdravljenje z iskreno zanimanje za vse, kar se dogaja okoli.
Namestiti isto poslovno razmerje, poskusite, da jih prevedejo v osebno vsaj prvič. Boste morali dobro komunikacijo z vsemi kolegi.
Imejte dejavnosti na novi lokaciji. Ne zaostajajo od kolegov.
Izogibajte kritiko, pretirano pokazati svoje prednosti.
Ne razpravlja kolegi in ne sodelujejo v razpravi.
Če je potrebno, je treba poiskati nasvet. Če je potrebno, pomagajo kolegi, vendar to storiti previdno, ne da bi poudaril svojo superiornost.
Premisli vašem vedenju v novo ekipo, analizirati prvič vsak dan, beležke o tem, kaj boste še vedno morali trdo delati, da razvijejo to kvaliteto, kaj naj bodo pozorne. Pozitiven odnos do drugih, biti iskren, dobro se lahko pridružijo novo ekipo.