Kako se pravilno zaprosi za višje plače? Seveda, morate razmišljati več taktike in razviti strategijo. Takšne pomembne dogodke, ki vplivajo ali bi lahko v naslednjem mesecu za nakup nove čevlje ali spremenite pnevmatik na avtu je treba skrbno načrtovati. Razmislite glavne faze procesa.
Intelligence
Več o tem, kako povečati plač se ponavadi pojavlja v družbi ali podjetju, kjer delate. Če se vam zdi, na primer, da se plačila povečajo vsake tri leta ali dvajset odstotkov med prehodom na višji položaj, in nobena druga povečanja ni imela v času obstoja družbe, bo vaša odločitev jasna. Ali počakati tri leta, oziroma do cilja višje. Da bo druga verzija bo potrebno nekaj priprav. Morda je smiselno, da gredo skozi usposabljanja ali drugih predmetov, ki vam lahko pomagajo, delo in izboljšati svoje rezultate.
Druga smer vaše inteligence - spremljanje plače drugih podjetij in organizacij, ki opravljajo enako delo kot ti. Če se vam zdi, da podcenjujejo finančno, bo to močan argument v prihodnje pogovor z glavo.
Backroom igre ali usposabljanja na tleh
Naj nekdo pohvale nadrejenih. Ko ste zamыslyvat zanimive ugotovitve, prostovoljce, ki bi lahko šel na oblasti in, kot če mimogrede, povejte, kaj ste dobro, potrebno in učinkovito člana ekipe, vendar upoštevajte eno stvar: da mora biti razlog za pohvalo. Real, ki jih je mogoče predstaviti v obliki poročil, kart, vzorcev ali drugih vizualnih pripomočkov.
Če se v dobrem obrazložitvi, se zavedaš, da niste posebej pohvaliti za to, vendar še vedno želijo denar, naredite nekaj junaško. Na področju svojega dela, seveda. Za vsakogar nekaj, da vaš kolega vas želi pohvaliti. Na primer, predčasno končati letno poročilo. Ali ustvarite novo, izvirno, učinkovit in priročen način za doseganje kar si normalno delati na delovnem mestu. Potem pa si pohvale in vam povem o Übergeordnete brez vaše zahteve. In ne boste zamudili trenutek, da pomenijo ali neposredno obvestiti vas, da vaše predanost in postopno delo zasluži visokih carinskih stopenj.
Če vam ni uspelo zaposliti prostovoljci morajo same pohvale. Pomislite na vse mogoče in verjetni razlog, zakaj si in dobro opravljeno, je pohvalno, tako verbalno in fizično. Ti razlogi morajo biti registrirani in raziskati. In ko greš na glavo prosi, da ga brez obotavljanja.
Vidiki, da je zaželeno, da se razmisli hvalevreden seznam:
Kot vaše kvalifikacije povečal od trenutka, ko ste prišli v družbo. Povejte nam, kaj ste se naučili, kako se tempo in povečali produktivnost vašega dela.
Kakšne rezultate ste dosegli. Na tej točki potrebujemo posebnosti. Zavezala nekaj oglaševalsko kampanjo. Razvili projekt. Izvaja v proizvodnji tak in tak model.
Pozitivna dinamika: povečanje prodaje, novih strank, povečanje prihodkov podjetja, itd No, če bo zagotovila posebne številke.
Izbira trenutka
Pravica zaprositi za višje plače - to pomeni, da izberejo pravi trenutek. Tukaj še enkrat, morate inteligenco. No, če imate svojo vohun, katerega bolje - državna sekretarka.
Na predvečer pogovor vodje morajo biti izpolnjeni (vendar ni pijan: želje, izražene in celo odobrilo končne faze korporativne stranke, ponavadi zjutraj ničen), zadovoljen s samim seboj in drugimi in enostavno. To bi moralo biti complacently čustva ne bi smeli hiteti nikamor, še posebej na pomembno ali neprijetno za njega zahod, v najboljšem primeru - samo, da je nekaj prijetnega. Vendar je to idealen znano trudnodostyzhym zaradi dovolj zgoraj, brez slednje.
Naslednji tip je super in brez pameti, ampak po mnenju nacionalnega statističnega dela. In to je to: vprašajte za višje plače najboljših v sredo popoldne. Zakaj? Lahko sklepamo, da okolje - je sredi tedna, ko so bili vsi pomembni in nujni primeri reševali v ponedeljek in vrvež na zadnji dan, preden je konec tedna še ni prišel. Po kosilu - še bolj jasno. Cm. Točka sitosti.
Postopki izvajanja
Prosite povečanje plač - ne da nepravilno obnašati ali narediti nekaj ničvredno. To je normalen delovni čas. Vodja zelo zaposlen, je podrejena desetine, na stotine, na tisoče zaposlenih (poudari). On je samo moral slediti kariero rast in plače vsakega zaposlenega, sicer bi že zdavnaj bili vi in vaša prizadevanja opazili in ustrezno nagrajeni. Pravkar ste mu pomagala narediti. Da mu pomaga pri njegovem delu.
Samo boste morali razmišljati, da bi dosegli želeno raven miru in zaupanja. Vi obetavni in dragoceni primerek. Vaše podjetje srečen, da si jih dobil. Če se jih ne da slabše razumete. Torej mislite o sebi, ampak očitno obnašajo zadržano in tako skromen. Ampak zaupanje. Brez Nagovaranje, jecljanje in nejasna bormotanyy.
Pojdi na uradu načelnika. Na obrazu - nasmehom. Pogovori o opravljenem delu (na kratko) in ponudbo za nekaj drugega. To je pomembna točka. Ena od dobrih možnosti, da bi dobili višje plače - prevzeti dodatne odgovornosti. Ali za oblikovanje enega stare naloge na način, da bi bilo videti nove in obetavne. Vodja mora razumeti, da to ni dovolj. Potem je se morajo strinjati. In z novim odgovornosti (in morda s pozicij spremembo imena), in novo plačo.
Možne povišanja plač brez povečanja zmogljivosti ali prevzema dodatno delo. Če ste kompetentno je hvalevredno seznam samozavestno je pokazala vse svoje točke, in dokazal, da je vaše delo zasluži več zahvalo, potem imate vse možnosti za uspeh.
Rezultati
Rezultat je lahko tako pozitivne kot negativne, in ni nujno, da je odvisno od vas. Razlogov, da ne, da izboljšate svojo plačo lahko razlikujejo: pomanjkanje denarja v podjetju, gospodarski recesiji, vodenje politike, ki odpravlja dodatne spodbude za delavce, osebno ni všeč, itd
Če nimate postavljeno plače enkrat, to ne pomeni, da je bil tvoj skrbno načrtovan dogodek neuporabna. Če ste bili prepričani in posadili nekaj semen v duši organov, je mogoče pričakovati, da ta semena vzklijejo v prihodnosti. In boste prvi kandidat za napredovanje.
Naslednji koraki
Če vam uspe - praznovanje, vendar ne odnese.
Če se v tem težkem vprašanju nesrečno vas, ne skrbite. Bolje razmišljati o tem, kaj storiti v prihodnosti. Morda si mislite, da je primerno, da bi našli drugo zaposlitev z višjo plačo. Ter se lahko odločijo, da povečajo svoje sposobnosti na staro mesto in poskusite, da bi prekinil vrhove kasneje. V vsakem primeru, imaš izkušnje, ki je vedno dragocen.