Kako se obnašati na zaposlitvenem razgovoru
Zaprosi za intervju in kako odgovoriti na taka vprašanja
Kako se obleči za razgovor
Kako se obnašati na zaposlitvenem razgovoru
Prvič, da ne more biti prepozno za intervju. Tako boste pokazati, da ste nepunktualna osebo. Če greste naprej lahko dobite udobno okolje. Drugič, naučiti poslušati in se nikoli ne prekine zaposlenega. Ko je končala vprašanje - odgovor, vendar ni bilo treba dolgo, da bi govoril o sebi, so vprašanja, jasno in jedrnato odgovoril.
Nikoli Predstavite svoj živčnost in negotovost, boste morali odgovoriti na vprašanja samozavestno. Ne moremo reči stavek: verjetno, morda ne veste, kako in tako naprej. Ti stavki se uporabljajo samo za tiste ljudi, ki niso povsem prepričani v svoje besede. Priporočljivo je, da se obnaša samozavestno jasno odgovoriti na vprašanja. Če ste se spraševali o želeno plače - govoriti odkrito, ni treba zmanjšati plače, sicer bodo spoznali, da jih ne cenijo sami. Prosimo, upoštevajte, da to kaže naše notranje stanje, in če oseba, ki govori tiho in počasi - tako da bi dvomila, ali strah nečesa.
V intervjuju boste slišali vprašanje, ki je še niso slišali za film. Osebje je posebej vas sprožijo k ukrepanju po meri, jezo, zračnosti in tako naprej. Lahko se vprašamo, zakaj si se razšla s svojo ženo, ali zakaj ste zapustili prejšnje delovno mesto. Seveda, to je osebna odločitev, vendar je oddelek osebje še vedno vas nekaj podobnih vprašanj. Zaradi dejstva, da so prebrali tudi forume in vedo, kako se ljudje pripravljajo na razgovor, lahko vprašanja parafraziral. Zaposleni imajo Hipnoza tehnike, tako da ste lahko povzroči zmedo in vprašati, koliko ste delali na minulo delo, če ni v ekipi je bilo negativnih ljudi in plača trikrat toliko? Odgovoriti na to vprašanje je težko, ker se strinjate s tem, kar so si plačan, in osebje vam ni všeč.
Ne moreš vprašati o karieri, temveč način življenja. Na primer, poglej kaj si naredil na vikend, in katera hrana je ljubše. Ne takoj povedati o svojem zanimivem hobiju, ki jih potrebujejo samo, da veš, da ljubiš in preživite dovolj časa, tako kot vsi normalni ljudje.
Ne moremo preveč je, da nikoli ne hvali svoje pozitivne lastnosti, poleg tega jih bolje poudariti od zunaj. Na primer, pravijo, da je urad vsi mislili, da sem delaven, ki pravijo, da sem hitro izvršiti svoj načrt, in sicer bolj kot drugi. Ampak v vsakem primeru, ne bi govoril o sebi v prvi osebi, več dogajanja omenil na drugih področjih poleg dela. Povej, kaj boste zlahka asimilirati nove informacije in uživajte v branju knjig, tako da si jih dal, da hitro razumejo, da osvoyitesya novem delovnem mestu.
Prav tako vas bo vprašal o slabosti. Ne recite ničesar, velja, na primer, da imate radi, da leži na kavču ob vikendih in ste preveč leni, da gredo v trgovino. Ali da imate radi spogledujejo z dekleti pri delu in pogosto opravljajo delovni načrt po načrtu. Samo povem, da si pozabil, ko aktivno delajo na in vas moti. Povejte nam kaj o fanatychnosty pač vse nove in zanimive stvari, ki vas bo hitro kupujejo zanimanje in želijo narediti bolje. Govori o slabostih so, če je to plus.
Pogosto so zaposleni vprašal o otrocih. Lahko vprašam, koliko moti pri otrocih. Povej mi, kaj ste odraščali otroci samostojno in z njimi ste zelo dobri pogoji. Ko bodo te vprašam na vsa vprašanja o vas in vašo družino, bo vam omogočajo, da nekaj vprašanj. Vprašajte na naslednja vprašanja:
Kaj je glavni problem?
Kako dobro obvladati z delom bivšega zaposlenega?
Lahko se pogovorite s šefom?
Kakšna je vaša dnevna rutina?
In tako naprej, se posvetujte o plači, naj skrbno. So dobro zavedajo, da ste prišli, da bi denar, namesto da bi sedel v pisarni 5 dni tedensko. Če delodajalec vam pozna odlično specialista, on bo vam ponuja raven plač. Če je zahteva premajhno število vprašati, ali je mogoče povečati zmogljivosti. Ko delodajalec vas, koliko želite zaslužiti vpraša, ni treba govoriti, za dolgo časa - količino klic in tiha. Ne dobijo živčni in rekli, da ste pripravljeni dati vse za višje plače, ki sedi v pisarni 12 ur namesto 8 dela 6 dni na teden in tako naprej. Plača ti dvigne, vendar boste dejansko delajo 6 dni na teden, 12 ur. Na koncu intervjuja si rekel, da bo razpis za nekaj časa. Bolje je, da vprašati vnaprej, kdaj pričakujejo klic ali biti zaskrbljeni že ves teden in delodajalec ni poklical.
Zaprosi za intervju in kako odgovoriti na taka vprašanja
Ali imate kakšne slabosti?
Slabosti so na vse, vendar pa delodajalec želi izvedeti svojo odprtost. Nikoli ne povej vse pomanjkljivosti, sicer pa je zelo negativen vtis. Bolje je reči, da glava gredo na delo in pozabil, kako dolgo. Lahko bi rekli drugače, na primer, da si, kot vsi ljudje imajo napake, vendar je kakovost dela, ki ga nimajo vpliva.
Povejte nam kaj o sebi?
Ljudje so začeli govoriti o tem, kaj jih zanima najbolj. Temeljne vrednote življenja, težave na različnih področjih življenja in tako naprej. Prvič, delodajalec ne želi slišati o vaših poklicnih spretnosti. Nam malo pove o izobraževanju, hobiji, izobraženih in uspešnih prijatelji (to je o njih). Lahko vprašam še eno vprašanje: Če govorimo o interesov ali interesov, povezanih z rastjo in razvojem kariere? V vsakem primeru, poskusite, da ne govorimo o svojem hobiju, nenadoma vam boks in je kandidat za mojstra šport?
Kaj vam ni ustrezala nekdanjo službo?
Seveda, vsak delodajalec spraševala, zakaj se po določenem času zaposleni pustiti službo. Neresnih ljudi bo začelo boleti Šef, osebje, delovne pogoje in tako naprej. Vendar pa bi morale biti razumna oseba usposobljena in zadržana, bolje povedati, da niste postavljeno. Pravijo, da je neprijetno, da se na delo je bilo težko in naporno urnik, da je delo preveč monotono, in tam so bili izzivi. Ampak, če veš, da je to podjetje tudi problem z razporedom dela ali kariere rast - ne poskušajte govoriti o tem. O služenje denarja za potovanje v Španiji ali Franciji, je bolje, da ne rečem, ste rekli, da ste človeška družina in si prizadevati za stabilnost, da se posodobi avto doma in bi popravila. Ne pozabite, da je dober specialist najprej zajeti delo, ne da prešteti denar zaslužil.
Koliko želite in ne želite, da bi?
Dodajte 30% na zadnji višini plač in poimenovati delodajalca. Minimalna plača mora biti večja od prejšnje 10%. Ne podcenjujte sebe in pokličite majhno količino.
Koliko boste delali v našem podjetju?
Seveda lahko rečemo, da delate življenje. Ampak to ni res, ne boste prišli na delo, in samo reči, take stvari. Reci kar hočeš delati na mesec in ugotovite, kaj morate storiti, in da bodo ljudje delajo skupaj z vami. Pogosto ljudje so izvzeti iz težav v ekipi.
Kaj dosežke ste ponosni?
Ne poskušajte prosim delodajalca, ki govori o doseganju hladno. Samo povej mi, kaj ste bili sposobni rešiti težko nalogo, da dela in ga vložili. Ali pa, da si napisal diplomo na zanimivem temo in ga branil ob petih. Lahko povem, da ste duša družbe in ljudi, ki so blizu vas varno in da imate radi in cenijo tudi v drugih. Ne govori o prijatelji, seveda, bi rekel, da si je pomagal prijatelj direktorja velikega podjetja, v nekaterih območju, vendar pa prenašajo odgovornost na drugo osebo.
Kako se počutite o spremembah?
Lahko se vprašamo, ali ste pripravljeni na delo "nositi". Vprašati, koliko ur stalne obdelave, plača outs v soboto in nedeljo. Odgovorite prepričani, da so pripravljeni za obdelavo. Seveda, če ne posega v vašem osebnem življenju.
Kaj veste o našem podjetju?
Pred moral intervju preučiti podjetje, vsaj - glej spletno stran in se naučite osnov industrijske dejavnosti. Za študij aktivnost vseh družb, ni mogoče, saj je dan, ko lahko preživijo čas na dveh ali treh intervjujev. Naučite se minimalno informacije niso dobili v stupor o tem vprašanju.
Zakaj ste nas izbrati?
Ta delodajalec želi vedeti, da boste uživali v novem delovnem mestu. Morda ste že slišali, da imajo paket visoko plačo in ugodnosti, je popoln. Povejte nam, kaj imate zaupanje v družbi, ki je kariero priložnost, da lahko hitro priti do delovnega mesta. Pogovor o plači in koristi paket bi moral trajati.
Kako se obleči za razgovor
Zato je najbolje, da se oblečejo v poslovno obleko, vendar ne kupiti obleko, ki ne sodijo v vaši socialni status. Nosite čevlje 30.000 zlato uro za 60.000, je jasno, ni vredno. Kupi lepo obleko in čevlje, po možnosti črne ali temno modra. Enako velja za ženske, je priporočljivo nositi krilo do sredine kolena s srajco. Ne, ne moreš nositi odprte čevlje nosite zaprte čevlje s petami v povprečju. Ne oblačiti izzivalno in seksi, bo to povzročilo sum delodajalca.
Ne šopirjenje tetovaže, to je zelo nezaželena, še posebej, če želite postati vodstveni delavci. Ne pozabite, da je preveliko število dodatkov potisne le ljudje bolje, da ne nosijo ure na vse, kot da se na najbolj luksuznih ročnih ur iz zlata in diamantov očarati.
Ne, ne moreš oblačiti v elegantno obleko in obleko v navadnih ampak dobro izbranimi oblačili. Na primer, lahko moški nosijo kavbojke in svetlo svetlobo pulover s semiš čevlje, vendar je najpomembneje - da poberem oblačila v velikosti, tako da ni šel. Enako velja za ženske, ki niso nujno kupiti obleko, lahko enostavno postavite na privlačnih oblačilih. Seveda, nesprejemljivi svetleči pasovi, sandali, trikrako bluze in tako naprej. Moraš se pokažejo na poslovnih sestankih, ne strank.
Ne pozabite, da je obleka pove svoj notranji svet in vedenje. Če človek nosi umazane čevlje in nagubana hlače - vtis, da se je dal tako ne le sebe, ampak tudi za druge. Delodajalci pravijo, da bi videli boljše hlazhenoy zaposlenih in čiste obleke kot umazane in meto. Kaj nosiš drago obleko, ne tisto, kar pravi, ko je othlazhen slabe in grde poglede. V nobenem primeru ne more nositi obleko z globokim izrezom, kavbojke z luknjami v kolenih, srajco s čudnimi napisi. Prav tako ne pokažejo svoj manikuro pokazati, na primer, svetle slike. V vse morate vedeti, v kakšnem obsegu in natančnosti preveč. Ne morete uporabljati parfum z ostrega vonja, zlasti v velikem številu. To bo povzročilo zavrnitev delodajalca, oster in izrazit vonj, celo duhovi - nihče ne bi bilo lepo.
V vseh pomembno tekmo, na primer, če je človek pravi, da ne želi biti in kreditno inšpektor pride na razgovor v kratkih hlačah in rdečo majico - bo to povzročilo nerazumevanje delodajalca. Veliko je odvisno od položaja, z okrepljenim freestyle obleko v kavbojkah s srajco in skakalec. Upravljavci morajo oblačiti v poslovnem slogu, obleko, polirani čevlji, torba diplomat. To je pametno, da se seznanite z obleko, ki gredo zaposlenim iz oddelka. Ni vedno moral oblikovalec obleko v poslovno obleko, kot tudi fotograf in pisatelj. Ne poskušajte pritegniti pozornost in izstopa bistveno od ekipe, moraš biti kot drugi ljudje, se bo takoj zaupati drugim.
Vsak delodajalec lahko z gotovostjo rečemo, da so oblačila vlagatelja zelo odvisen. Glede na statistične podatke, lahko vidimo, da so delodajalci boljši kandidati v poslovanju, svobodni in demokratični stil. Obstaja pa še ena skupina delodajalcev, ki meni, da mora biti prosilec obveščen o novostih in modni videz presenetiti druge. Seveda, to je zelo redko.
Ne pozabite, da je intervju pozoren ne le na videz, ampak tudi zato, ker si govoril. Preden se v odgovorih na vprašanja delodajalcu moraš razumeti točno tisto, kar potrebujete, in za kakšen namen ste vlashtovuyetesya delati. Odločite se s svojimi cilji in vam bo bistveno povečala njihove možnosti za pridobivanje zanimivo delovno mesto. Bodite prepričani, da delo v tandemu s seboj pred anketiranjem, lahko vidite vprašanje, ki vam bo dal v stupor.