Poroke - Event nedvomno veselo. Datum poroke - praznik.
 Pomemben dogodek v življenju načrta zaposlenega pomeni določene obveznosti s strani podjetja, v katerem delavec dela.

 Praznik ob poroki, ki jih je Labor zakonika Ukrajine, sektorske tarifne pogodbe, kolektivna pogodba ali druga lokalna zakonodaja, sprejeta v podjetju. Ta lokalni akt lahko predvidi drugih zaščitnih ukrepov v zvezi z zakonsko zvezo. Na primer, izplačilo finančne pomoči.
 Dni dopusta za poroko s Zakona o delovnih razmerjih, ki v skladu s členom 128 Labor zakonika Ukrajine, ki zavezuje delodajalca, da zagotovi dopust zaposlenih brez plač za obdobje do pet dni.
 Je dejal, dopust, če delavcu ne glede na njegovo pravico do letnega dopusta in dolžine zaposlitve v podjetju. Poleg tega v skladu s členom 121 Labor zakonika dni dopusta brez plačila iz različnih razlogov, ki ne presega 14 koledarskih dni v zapisu, ki daje pravico do prejemanja letnega dopusta.

 Kako dobiti počitniško poroko

 Če želite prejemati počitniške dni za poroko delovni zakonik zaposlenega dovolj napisati izjavo v glavo. Kadrovska služba na prijavnici za pripravo zaporedno številko T-6 Odbor za državni statistiki Ukrajine odobril. Poleg tega, datum in trajanje dopusta odraža v delavcu osebno kartico. Pripravljena bi prispe voditelja, da se prijavite. Da zavrne, da zapustijo kot vodja ne.

 Število dni dopusta za poroko

 Dni dopusta za poroko s Zakona o delovnih razmerjih je določeno v višini do pet dni, ampak tvoj delodajalec lahko vzpostavi lokalno akt oddih in trajnejše. Poleg tega se lahko ta dopust izplača več, če je to predvideno za lokalno normativnega akta (kolektivne pogodbe).